ITは愛媛でシステム開発を手がけるDISサービス株式会社 | 会社概要

●フレックスタイム制・リモートワークによる柔軟な働き方の導入
●定期健康診断やメンタルチェックの実施
●入院・通院時に見舞金が支給される団体保険への加入
●スポーツジム利用支援による運動習慣の促進

取り組み事例：
万が一の際にも社員が安心できるよう、医療費の負担軽減を目的とした見舞金付き保険に加入。また、運動による健康維持を支援するため、提携スポーツジムの利用補助制度を導入しています。

●社内スキルアップ研修の充実
●Web上での講習受講制度の導入
●社外研修や講演会への参加支援
●新しい技術や知識の習得を応援する企業文化

取り組み事例：
全社員を対象にした階層別研修の実施に加え、希望者は社外の技術講演会やビジネスセミナーにも参加可能としています。常に変化するIT業界に対応するため、学び続けられる環境づくりを推進しています。

●フレックス制・在宅勤務の導入
●育児休暇制度・時短勤務制度の整備
●残業削減と有休取得促進への取り組み
●特定求職者雇用開発助成金を活用した多様な人材の雇用支援

取り組み事例：
リモート勤務や育児休暇制度の整備により、育児と仕事の両立支援も進めています。高齢者や障がいのある方の雇用にも取り組み、多様な人材が活躍できる職場を実現しています。

●地域中小企業へのDX支援サービスの提供
●IT技術を活用した業務システムやWebサービスの開発
●生産性向上・業務効率化を実現するテクノロジー導入支援

取り組み事例：
地域企業の働き方改革をサポートするため、クラウドや業務アプリを活用したDX導入を支援。ITに不慣れな企業にも寄り添い、業務改善から定着支援まで一貫したサポートを行っています。

●社内のペーパーレス化とクラウド化の推進
●出張削減とWeb会議の標準化
●オフィスの省エネルギー化(LED照明・空調管理)

取り組み事例：
全社的なデジタル文書化を進め、年間の紙資源削減を実現しました。